富士総合食品株式会社は、「女性の職業生活における活躍に関する法律」に基づき、女性社員を増やし、
女性が責任ある立場で安心して長期的に活躍できる雇用環境の整備を行うため、行動計画を次の通り策定し、
その活動を推進してまいります。

行動計画期間　２０２２年４月１日～２０２５年３月３１日

・女性活躍推進法に基づく一般行動計画